Nuove Tutele per Lavoratori con Patologie Oncologiche e Croniche: Approvata la Legge 1430/2025

L'8 luglio 2025 il Senato ha approvato definitivamente la Legge n. 1430/2025, un provvedimento che introduce tutele concrete per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, comprese quelle rare.

Dopo il via libera della Camera dello scorso 25 marzo, questa normativa rappresenta un vero pilastro per la conciliazione tra vita lavorativa e condizioni di salute, introducendo misure specifiche sia per i lavoratori dipendenti che per quelli autonomi.

Le Principali Novità dal 2026

Congedo fino a 24 mesi con conservazione garantita del posto di lavoro 10 ore annue di permessi retribuiti aggiuntivi per visite e cure mediche Priorità negli accordi di smart working per facilitare il rientro Tutele specifiche per lavoratori autonomi (fino a 300 giorni di sospensione) Estensione ai genitori di figli minorenni con le stesse patologie

Destinatari: Lavoratori dipendenti (pubblici e privati) con malattie oncologiche o invalidità pari o superiore al 74%, lavoratori autonomi e genitori di figli minorenni nelle medesime condizioni.

Per le aziende: È necessario adeguare procedure e sistemi entro fine 2025 per l'implementazione delle nuove tutele.

Vuoi conoscere tutti i dettagli operativi, gli adempimenti specifici e le modalità di richiesta?

Leggi l'analisi completa cliccando qui sotto